企業の原動力である従業員を雇用する企業には、たくさんのリスクがあります。
- ●従業員のケガの備えは労災に加入しているから大丈夫？
- ●お仕事中の地震など天災による災害での会社責任？
- ●感染症など病気への罹患にはどう備えればいい？
- ●雇用に関するトラブルはどう対処すればいい？
- ●海外出張・海外駐在員の補償は？
近年、法改正により従業員の権利が明確化してきました。
それに伴い、企業が従業員に負うべき責任も明確化してきております。
経済産業省の「事業継続力強化計画」策定でも、災害発生時の従業員保護のための対策への非常が高く
自然災害だけでなく感染症への備えも重要なポイントとなっています。
また、業務災害だけではなく、従業員のガンへの罹患や、ハラスメント防止への対策も必要です。